עבדתי אצל מעסיק כחודש חצי חודש ינואר וחצי חודש פברואר הבנות במשרד אמרו לחי שהוא לא משלם משכורות , לא הסקתי מסקנות מיד והמשכתי לעבוד ובאמת הוא לא שילם לי משכורת תבעתי אותו תביעות קטנות ועכשיו קבעו לנו דיון הוכחות מה אני אמורה לעשות הלאה?
האם את עדין עובדת שם? האם התפטרת? אני מבינה שתבעת את המעסיק בגין אי קבלת שכר, האם המעסיק הגיש כתב הגנה מה טענותיו?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא התפטרתי ולא פוטרתי פשוט הודעתי לו טלפונית שאני לא מתכוונת לעבוד בחינם והפסקתי להגיע לעבודה, אני לא יודעת מה הכתב הגנה שלו, קיבלתי מכתב , הזמנה לדיון הוכחות , איך אני יכולה לקרא את כתב ההגנה שלו?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה לבדוק בתיק בית המשפט. את צריכה להוכיח שעבדת ולצרף את המסמכים הרלוונטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה
