האם ניתן לתבוע מעסיק שמאשים אותי בגניבה?

פוטרתי מעבודתי כטכנאי שירות בחברת הוט בגלל שלקחתי טיפ של 100 שקל מלקוחה.לאחר שביקשה ממני לחבר לה ממיר בדירה. המעסיק שלי טוען שזאת גניבה ממעסיק ולהגיד תודה שלא תבע אותי בפלילי. האם הוא צודק והאם יש לי עילה לתבוע אותו בבית משפט לעניני עבודה? תודה ויום טוב

אורן שלום, בעיקרון כאשר מעסיק מאשים שלא כדין עובד בביצוע עבירה שלא ביצע אפשר קיימת עילת תביעה. צריך להכיר את כל הפרטים ואת התיק במקרה שלך. טיפ בד"כ במקומות עבודה צריך שיוגדר איך ניתן לקחת והאם מקובל. לפי מה שאתה מתאר אתה ביצעת עבודה עבור לקוחה במסגרת עבודתך את המעסיק את התמורה בסך 100 ש"ח לא העברת למעסיק אלא הגדרת כטיפ שמגיע לך על סמך מה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בחברת הוט לא הייתי לוקח טיפים כי לא היה מקובל אבל מאחר ועברתי לקבלן של הוט אף אחד לא דיבר על טיפים.יש לציין שעבודתי אצל המעסיק הזה הייתה 8 חודשים ומעולם לא היה לי שימוע או בעיית משמעת כלשהיא.כשחברת הוט העבירה את כל הטכנאים ביניהם אני לחברת קבלן הובטח לנו מענק פרישה של 20 אלף שקל שמתפרס על שנה וחצי.חודש אחרי שעברתי קיבלתי 5 אלף שקלים ולאחר שנה אצל קבלן הובטח לי עוד 10 אלף ולאחר 18 חודשים עוד 5 אלף.ברגע שפוטרתי המעסיק מנע ממני להגיע ליעד הזה ולכן שאלתי היא לא אם אוכל לחזור לעבוד אלא האם מגיע לי הכסף?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר