עבודתי התבססה על מכירות. פוטרתי ושולמו לי פיצויים (בעיכוב של חודשיים) שלא כוללים את הפרמיה. בפס"ד נגד המעביד בתביעה של חברה לעבודה עם אותו מקרה נקבע שעליו לשלם תוך פשרה וחתימה על סודיות. אם החוק מכיר בתשלומי הפיצויים על הפרמיה אך מאלץ להגיע לפשרה וסודיות. ברור שהמעביד מלכתחילה לא ישלם ויעדיף משפט שהרי ישלם פחות! (וזה מה שהוא עושה למס' עובדות)! איך אפשר להימנע מפשרה וסודיות. כמו כן, איך אפשר להשתמש בכך שהמעביד מנצל את "מערכת המשפט" בכדי לא לשלם את כל הפיצויים?
יש להגיש תביעה ספציפית על הנתונים שלך ולתבוע את פיצויי הפיטורים שלא שילמו לך, לגבי מערכת המשפט זכותו של בעל דין להגיע להסדר פשרה עם המעסיק שלו הכולל סעיף סודיות. בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספק באם הקנס המינהלי התיישן. אולם על פניו ניתן לנסות לטעון. באשר לאפשרות לתקוף את המהות של ההחלטה. על פניו צריך להראות שיש סיבה מיוחדת לביטול ההחלטה ולצורך האמור יש לבדוק את הנסיבות לעומקן. ...
המשך תשובה