הלשנה של עובד שגרמה לפיטורין

שלום רב קולגה שלי לעבודה חשפה תכתובות אישיות ללא ידיעה והסכמה שהיו בין שאר הקולגות לעבודה בנושא הלנת השכר שמבצעים לנו התכתובות נעשו באופן פרטי ולא פוגעני ללא כל מחאה או הסתה רק רצון להבעת דיעה והתאגדות העובדים בעקבות מה שנחשף החליט המנהל לקצץ בשעות העבודה שלי משמעותית ולאחר ויכוחים רבים לבסוף הולחט על פיטורי מהעבודה יחד עם עוד קולגה לעבודה שגם השתתפה בתכתובות הללו מה ניתן לעשות במצב זה? האם יש אפשרות לתבוע את העובדת המלשינה באופן איש?י אשמח לקבל הכוונה תודה

ככל שהחברה הפרה את חובת הסודיות יתכן כי הדבר מהווה פגיעה בפרטיות. המעסיק אינו רשאי להרע את זכויות העובד ויתרה מכך לפטר עובד בגלל רצונו להתאגד ובגלל שהעובד קובל על פגיעה בזכויותיו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר