אשמח לדעת אילו רכיבים פטורים מאגרה כדי לחסוך בעלויות ובעיקר מעניין אותי לגבי: דמי נסיעה, שעות נוספות, הודעה על תנאי עבודה, הלנת שכר וקרן פנסיה, הפרשות לקרן פנסיה וכו'. האם שווה בכלל לתבוע הלנה של השכר כי שמעתי שרוב הסיכויים שלא ניתן לקבל רכיב זה? אשמח לדעת גם מה גובה האגרה היום לבהי"ד
אתה מוזמן לעיין בתקנות בתי הדין לעבודה (אגרות) ובמיוחד בסעיפים 4 ו - 6 לתקנות.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בהרעת תנאי עבודה. אולם מצב בו המעסיק לא נערך למצב לפיו את חוזרת טרם סיום החל"ת הוא אפשרי ויש לנסות למצוא את דרך האמצע. ...
המשך תשובה
