עבודה קבועה שהפכה לפתע לזמנית

בת הזוג שלי עבדה עד לפני שלושה חודשים במשרד פרסום בתל אביב במשרה קבועה. המנהלים היו מרוצים מעבודתה ואף שיבחו אותה. הקושי היה בזמני העבודה. לכן החליטה לעבור לעבוד ליד הבית (קריות). הוצעה לה עבודה בעסק משפחתי קטן בשכר נמוך יותר. היא כמובן בדקה ושאלה האם מדובר במשרה קבועה ולא זמנית ונענתה "שברור שלא זמנית, יש הרבה עבודה" (גם במודעת החיפוש לא היה רשום "עבודה זמנית") למרות שהשכר היה נמוך יותר החליטה שעדיפה משרה קבועה קרובה מאשר רחוקה. היום (לאחר כ-3 חודשים) לאחר שהסתיים פרויקט הפרסום החדש, נאמר לה שהיא מפוטרת. בת זוגתי שאלה למה ונענתה "אין כסף וגם כך היה מדובר במשהו זמני!" השיחה הזאת הוקלטה. האם יש איזו שהיא עילה לתביעה? שהרי הם הסתירו את העובדה שהיה מדובר במשרה זמנית. ואם הדבר היה ידוע לה היא לא היתה עוזבת את המשרה "הבטוחה" למען משרה זמנית. דבר שגורם לה לאובדן הכנסה. תודה מראש, רן

רן שלום, האם יש לבת זוגתך הסכם עבודה, הודעה על תנאי העבודה ממנה ניתן ללמוד האם העבודה הינה לתקופה קצרה של שלושה חודשים אם לאו. אם מראש המעסיק היה מודע לכך שמדובר שמשרה זמנית ל3 חודשים ולא נאמר כלום לבת זוגתך ובידי בת זוגתך ההוכחות להוכיח את הדברים יתכן שיש עילת תביעה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא נחתם שום הסכם, חוץ ממה שסוכם והובהר מילולית. מדובר בשתי אחים שמנהלים עסק. למזלה היא הקליטה היום את שניהם: אחד מהם הודה/אמר שאכן היה מדובר בעבודה של מספר חודשים (3/5 חודשים). השני, כבר בתחילת השיחה לאחר שהקדמה של בת זוגתי על ההטעיה אמר שאכן דובר בעבודה קבועה... הוא גם ציין "תאמיני לי, אני יכול להגיד שאני לא הייתי מרוצה מהעבודה. אני לא רוצה להגיד ככה...". הקלטות של שתי השיחות הללו לא מספיקות? האם העובדה שכל אחד אומר דבר שונה לא מחזק את עמדתה ? שכלום לא נעשה בתום לב? אם יש בדברים, אשמח להתייעץ עמך לגבי יצוג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר