שלוב רב, אני סטודנטית שמועסקת בחצי שנה האחרונה כאחראית משמרת במסעדת בית מלון. בראיון העבודה ציינתי בפני המנהל שאני סטודנטית ואני יכולה לעבוד כמות מסוימת של משמרות וכך היה במשך חצי שנה. ביום שישי האחרון מנהלי עזב ומנהלת חדשה החליפה את מקומו, באותו היום שעתיים לפני המשמרת קיבלתי הודעה לא להגיע וששאלתי לגבי סידור העבודה אמרו לי שעלי להגיע לשיחה. בשיחה אתמול נאמר לי שהגעתי לשימוע ושכמות המשמרות לא מתאימות להם והם לא מעוניינים להעסיק אותי יותר. האם יש לי עילה לתביעה מכיוון שמסתבר שכבר מצאו לי מחליפה טרם השימוע, הורידו אותי ולא נתנו לי משמרות בטענה שהם לא חייבים, לא עידכנו אותי שאני מגיעה לשימוע, השימוע נעשה רק כדי לצאת ידי חובה מכיוון שנאמר לי שהם לא רוצים אותי בעבודה והסיבה לפיטורים הוא כמות משמרות דבר שאיני יכולה לשנות עקב היותי סטודנטית.
אציין שאני עובדת במלון במחלקת מזון ומשקאות אשר מנהליה נפרדים ממנהלי המלון ואני מקבלת את משכורתי מחברה אחרת ולא ישירות מהמלון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שני שלום רב,
על פניו נראה כי פוטרת ללא מתן שימוע כנדרש על פי דין. הזמנה לשימוע צריכה להיעשות, בין היתר, בכתב להודיע לך על כך ולתת לך זמן להתכונן ולהכין את טיעוניך על מנת שתינתן לך ההזדמנות האמתית לנסות לשכנע לא לפטר אותך. לא הבנתי מי ערך לך את השימוע הנטען החברה ממנה את מקבלת את השכר לפי שאלתך השניה או מנהל מטעם המלון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על תשובתך, השימוע נערך על ידי מנהלת בחברה שאני עובדת בה. האם העובדה שגייסו מנהלת חדשה ופשוט הורידו אותי מסידור העבודה לפני השיחה שהתבררה כשימוע יש לי מה לעשות? הרי שהתקבלה ההחלטה לפטר אותי טרם השיחה וזה בעצם היה רק שיחת פיטורים. נכון לעכשיו אני לא משובצת בסידור העבודה וטרם קיבלתי מכתב פיטורים. האם עלי לפנות למנהלת שערכה לי את ה"שימוע" ולומר לה שהוא לא נעשה כחוק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, יש לבדוק את לשון ההסכם של בעלך. שנית ככל שהקורס נפסק ולא התקיים אין לחברה זכות לקיים את לשון החוזה כפי שציינת. ...
המשך תשובה
