שלום רב, במשך כארבעה חודשים סבלתי מהתנכלות מהבוס הישיר שלי. כחודש לפני הודעת הפיטורים קיבלתי הצעת חוזה (לעבור מעובד שעתי זמני באותה החברה)ובאותו השבוע הגיעה עובדת חדשה. לאחר נסיון בירור ההתנכלות לא חתמתי על החוזה המוצע וקיבלתי הודעה מוקדמת. האם ישנה אופציה לעשות משהו עם מידע זה?
לא אמרת כמה זמן את עובדת במקום העובדה ומהו אותו ניסיון בירור של התנכלות צריך קצת יותר פרטים על נושא ובירור ההתנכלות לא ברורה הצעת העבודה שקיבלת מעובד שעתי זמני למה? האם ישנה הרעה בשכר העבודה? ככל שהפיטורים אינם כדין נראה שיש בהחלט מה לעשות עם העניין. צריך לקבל יותר פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
