עובדת משרד החינוך. לפני 4 שנים נאלצתי לעבור לרפורמה אופק חדש בהיותי עובדת בבית ספר תחת הרפורמה. בשל טעות בסווג ביחידת כח אדם במשרד שולם לי שכר יתר ללא ידיעתי. החודש התגלתה הטעות על ידי הנהלת השכר בירושלים ומופיע לי בתלוש השכר חוב של כ20000שח בנטו ולא קיבלתי משכורת האם זה בכלל חוקי? פניתי להסתדרות המורים לבדיקת זכויותיי אך בגלל החופשה טרם נענתי. הודעתי לחשבת שכר שמתנגדת להשבת החוב. טרם הגיבה לסירובי. חוששת שפשוט ינקו ממשכורתי או לא יעבירו אליי כספים למחייתי (חשבת השכר העבירה לחשבוני 3500 ש"ח בלב) תודה על תגובתך ועצתך בנדון
השאלה שלך מורכבת ויש לבדוק באופן פרטני את התיק , יש לבדוק ממה נבעה הטעות, האם קיבלת שכר ביתר ועל בסיס אלו קריטריונים ואת אופן הגביה /קיזוז . כדאי להתייעץ עם עורך דין בסוגיה הזאת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
