שלום לך עבדתי כדייל כנסים בבחברת דיילות מס ימים מועט כמעט בכל חודש במשך כמעט כשנתים בדקתי את העניין משפטית ובמידה והחברה אינה מעונינת בהמשך שירותי מגיעים לי פיצויי פיטורין . מאחר ובארבעת חודשי העבודה האחרונים היו עיכובים ואי דיוקים לרעתי במשכורות וקבלתי את שכרי המלא רק לאחר שהודעתי להם לבסוף שאפנה לבית דין לעבודה ובנוסף אדאג לפרסם זאת . כעת , חזרתי לארץ לאחר חופשה בת חודשיים והן המנהלת והן סגניתה אינן עונות לי לא לטלפון ולגם לא לאסמסים ששלחתי לשתיהן לשם המשך יידוע מצידן לגבי המשך העסקתי בחברה. אודה לך אם תיידעני לגבי המשך ההתנהלות במצב כזה והאם מצב בו הן אינן חוזרות אלי נחשב לפיטורין ןאי רצון מצידן לשלם לי פיצויים מוסיף לגובה הסכום שמגיע לי . כך שאוכל כבר לפנות למשרד העבודה בנידון . בתודה
שלום רב,
מדובר בפיטורים לכל דבר ועלייך לגשת לבית הדין לעבודה להגשת תביעה. איחור בתשלום מהווה הלנת פיצויים להם תהיה זכאי בכפוף לשיקול דעת בית הדין.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה
