החברה שעבדתי אצלה טוענת שלא עבדתי אצלם שלושה ימים בתחילת החודש טוענים שלא עבדתי בכלל בתחילת החודש פיטרו אותי בתחילת החודש אחרי שלושה ימי עבודה 3/7 וטוענים שבכלל לא עבדתי...?
שלום רב,
מעסיק המפטר עובד מחויב בעריכת שימוע.
פיטורים ללא שימוע מהווים פיטורים שלא כדין ומקנים עילת תביעה בהתאם לנסיבות המקרה וותק במקום העבודה.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
