אני עובד בחברת סקרים בראשון בדכ אני בא לעבודה ומשמה יש הסעה מאורגנת לסניף שאנחנו מקבלים עליה תשלום. עכשיו יש פרויקט חדש שהוא כביכול לא נחשב יום עבודה במקום רגיל ואני נדרש להגיע לעבודה בשעה 13:00 ולאסוף את הסקרים והמתנות שאיתם אני עובד ואז ב1:15 יוצאת הסעה למקום העבודה שנמשכת בערך 40 דקות ורק מרגע שאני מגיע למקום מתחילים לשלם לי. יש לציין שהנסיעה הזאת לא כוללת חצי שעה נסיעה באוטובוס שאני עושה בכל מקרה לעבודה אני רוצה להבין אם אני זכאי לקבל תשלום מרגע הגעתי למקום עבודה בראשון מה שאומר תשלום גם על הנסיעה בהסעה במשך ה40 דקות(איני דורש תשלום על הנסיעה חצי שעה באוטובוס מהבית לעבודה רק על הנסיעה מהעבודה למקום הנוסף שבו אני אמור לעבוד)
הינו מרגע ביצוע העבודה בפועל..
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לביטוח לאומי יש קריטריונים נוקשים לתשלום שמירת הריון. יש לבחון האם האישור הרפואי בפועל עומד בקריטריונים של ביטוח לאומי ובמידה וכן, ניתן להגיש ערר על החלטת הביטוח הלאומי שלא לאשר את התשלום. ...
המשך תשובה
