פיטרו אותי לאחר 11 חודשים ללא התראה בטענה שהשכר שאני מקבל גבוה נלקח ממני הרכב מיידית,תוך חצי שעה הייתי על מונית. מול המעביד יש חוזה חתום המגדיר תנאי עבודה ושכר כולל רכב ,פיצויים מוגדלים ,הגדרת ימי חופש וימי הבראה תוך כמה זמן המעביד צריך לשלם ולגמור חשבון מכתב הפיטורין מציין רק את היום שנפסקה עבודתי ,לא מצוין מתי נפסקו יחסי עובד מעביד.האם אני זכאי לפיצוי עקב אי שימוע, האם אני יכול לתבוע פגיעה בשמי הטוב כי אף אחד מהעובדים לא הבין מדוע מסלקים אותי עם מונית בתוך שעה. האם אפשר לתבוע דמי הבראה שמוגדרים בחוזה עבודה ,כמו כן פיצוי פיטורין של 150% מציין גם שלא קיבלתי תלוש משכורת אחרון אודה לתשובה
על המעסיק המפטר עובד לעשות זאת בתום לב , מומלץ כי לאחר קבלת מלוא התשלומים תפנה לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני הגשת תביעה לבית הדין לעבודה לא מחייבת צירוף חוות דעת. עם זאת, באם ישנה מחלוקת בעניינים שברפואה הדבר חשוב....
המשך תשובה
