שלום, שואלת בשביל חבר. כרגע הוא עובד במקום יציב וטוב ובסוף החודש כנראה יקבע לו בשימוע בבית משפט עבודות שירות. השאלה האם מקום עבודה בהכרח יפטר אותו או יש דרכים אחרות להתמודד עם הבעיה שתווצר?
סבטלנה שלום,
הכל תלוי בקשרים שיש לו במקום העבודה.
אני לא מומחה בדיני עבודה וכדאי שהוא יברר זאת עם עו"ד המתמחה בכך, אבל, למיטב ידיעתי, נוכח העדרות של עובד ממקום העבודה לתקופה של מס' חודשים-המעביד מוסמך לפטר את העובד (ואולי אף רואים את ההעדרות כהתפטרות של העובד).
אם יש לידיד שלך אפשרות, כמובן שכדאי שייקח ממקום העבודה חופשה ללא תשלום ואף יכין אותם לאפשרות שהוא יזדקק, החל מתחילת אוקטובר, לחופשה ללא תשלום בת 6 חודשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד שי שקד
053-8007583
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה שלום, למיטב ידיעתי מערך שב"ס מעניק זכויות וטובות הנאה באופן דומה ושוויוני כמו עצורים אזרחי ישראל. עם זאת, קיים שוני בשל מגבלת השפה ולמשל אזרח זר שאינו דובר עברית לא יכול להשתתף בהליכים טיפול ו...
המשך תשובה
