האם המעסיק יכול לדרוש תעודת יושר?

אני מועמד למשרה מסוימת במגזר הציבורי, והמעסיק דרש ממני להנפיק תעודת יושר. האם הוא יכול לדרוש כזה דבר? האם אני יכול לסרב בטענה שהדרישה פוגעת בפרטיותי?

זוהר שלום, לא רק שלמעסיק אסור לדרוש ממועמד לעבודה להעביר לו גיליון רישום פלילי ("תעודת יושר") אלא שהדבר אף מהווה עבירה פלילית (שעונשה הוא עד שנתיים מאסר). גורם הזכאי לקבל מידע זה מן המשטרה (גם גורם ציבורי)-מקבל אותו ישירות ממנה ואינו נזקק לבקש אותו מהמועמד. הדבר אותו תיארת הוא לא רק עבירה פלילית אלא גם חוצפה גדולה. החריג היחיד בו מותר למקום עבודה פרטי/ציבורי לבקש ממועמד לעבודה רישום פלילי, מסוג כלשהו, הוא אישור על העדר עבירות מין, וזאת אך ורק כאשר מדובר במקומות עבודה ספציפיים הקבועים בחוק איסור העסקת עברייני מין (מקומות עבודה בהם נמצאים קטינים או נוגעים להסעת קטינים). בכל מקרה, במידה שהמעסיק אינו יכול להשיג את גיליון הרישום הפלילי שלך ויש לך רישום פלילי שאינך מעוניין למסור-אתה יכול למסור לו רק את העמוד הראשון שתקבל מהמשטרה (המכיל את פרטיך האישיים) ואינך חייב לשתף אותו ביתר הרישום (לא בכתב ולא בע"פ, כאשר החריג היחיד הוא הגשת תצהיר כוזב שיש להימנע ממנו). כמו כן, אני מציע לך להקליט את הדרישה האמורה של המעסיק, ובמידה שלא תתקבל לעבודה, אני ממליץ לך להגיש כנגדו תלונה למשטרה בגין העבירה האמורה [עבירה לפי סעיף 22(ב) לחוק המרשם הפלילי] ולהגיש כנגד מקום העבודה תביעה קטנה לפיצויים ע"ס 20,000 ש"ח בגין פגיעה בפרטיות והפרת חובה חקוקה. במידה שהמשטרה תסגור את התיק "מחוסר עניין לציבור"-אני מציע לך לפרסם את הנושא ברשתות החברתיות ובעיתונות (מכיוון שהנושא הזה הוא "חם", בשנים האחרונות) ולהגיש ערר לפרקליטות המחוז כנגד הסגירה ואי ההעמדה לדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיל בר-אור, משרד עורכי דין

053-9428974

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר