באיזה מקרה המעסיק רשאי לבקש תעודת יושר ? והאם קיים מאגר נגיש שאפשר לבדוק בו את הנושא? באתר הממשלתי כתוב שהמעסיק צפוי למאסר על בקשה שכזו ...
יש מספר גופים מצומצם שרשאי לקבל מהמשטרה את הרישום הפלילי, כולו או חלקו.
אותם גופים שרשאים לקבל מידע שחלקם נדרשת הסכמת האדם נשוא הרישום מקבלים את המידע ישירות מהמשטרה ובשום מקרה לא האדם נשוא המידע הוא זה שמספק ומעביר את המידע.
מעסיק לעולם לא מקבל תעודת יושר מעובד פוטנציאלי, ואינו רשאי לדרוש כל מידע ביחס לעבר הפלילי. דרישה שכזו אסורה עפ"י החוק ומעסיק שדורש זאת עובר עבירה פלילית והינו עבריין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
053-9428974
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אמלי שלום, מכיוון שכבר הוגש כתב אישום, אני מניח שלא מדובר בהסדר מותנה אלא בהסדר טיעון. במידה שתרצי, את מוזמנת ליצור איתי קשר ואשמח לסייע....
המשך תשובה.JPG)
