שלום רב הייתי במלון בירושלים לבקש עבודה, קיבלתי אישור ממנהל המחלקה, לאחר מכך הופניתי לקצין ביטחון, הקצין שאל אותי על שמות של אחים, מה עובדים, אם היו בכלא בעבר, לאחר שנתתי כל התשובות, שאל אותי על עצמי, אמר לי שהו יחזור אלי בטלפון לאחר יומים, ולא חזר, אחים שלי היו בכלא בעבר, ואני בעל תיק נקי במשטרה, ללא עבירות בכלל, עכשיו השאלה, האם מה עשה הקצין זה חוקי, או עבר על החוק, האם אני יכול לתלונן, או הקצין יכול לעביד מי שצריך מרושו ! תודה.
נדאל שלום,
על פניו, אין איסור לשאול מועמד לעבודה שאלות בנוגע לעבר פלילי של בני משפחה.
חוק המרשם הפלילי אוסר על מעסיק לבקש ממועמד לחתום על ויתור כלפי המשטרה למסור למעסיק העתק של גיליון הרישום הפלילי שלו ומדובר בעבירה פלילית (למרות שהרבה מעסיקים מצפצפים על החוק ועושים זאת, בכל זאת).
מעסיק שרשאי לקבל מידע מהמרשם הפלילי עפ"י חוק-מקבל אותו ישירות מהמשטרה ואינו נזקק ל"עזרת" המועמד.
במצב כזה, כאשר יש בני משפחה בעלי עבר פלילי או ששהו בכלא, אני לא חושב ששאלה כזו היא לגיטימית ואני לא חושב שהייתי משיב עליה בחיוב (אלא אם כן הייתי נדרש להשיב עליה במסגרת תצהיר, שאז מדובר בדבר משמעותי יותר, שכן אי אמירת אמת בתצהיר הנה עבירה פלילית).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
053-9428974
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדעון שלום, ראשית, יש לעשות כל מאמץ לתקן את כתב האישום לעבירה הקלה ביותר האפשרית (מפציעה לתקיפה חבלנית או מתקיפה חבלנית לתקיפה רגילה). שנית, יש לעשות כל מאמץ להגיע עם התביעה להסדר טיעון בדבר שליחת ה...
המשך תשובה