מעסיק העלה עובד לוועדה רפואית על מנת שהיא תקבע לו אחוזי נכות וכפועל יוצא מכך שהוא לא יכול לעבודה. הוועדה הרפואית קבעה שהעובד יכול להמשיך ולעבוד. המעסיק פנה לוועדה הרפואית לאחר שלושה שבועות עוד פעם וביקש לקבוע אחוזי נכות. הפעם הוועדה רקדה לחליל את המעסיק וקבעה נכות. האם אני יכול להתנגד? מה עליי לעשות?
שאלתך אינה ברורה איני מבין איך מעביד יכול "להעלות" לוועדה רפואית עובד איני מבין כיצד מעסיק יכול להגיש ערעור על וועדה כאשר אין הוא צד לה.
אנא הבהר את שאלתך או פנה לקבלת יעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונן אבניאל
053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קובי שלום רב, תוכל לפנות למחלקה הרלוונטית בסניף המטפל. חשוב שתדע שצעד כזה, במידה ומצבך חלילה יחמיר, יביא לפתיחת תהליך חדש לכשתצטרך לחדש את זכאותך. תוכל ליצור עמי קשר וארחיב בפרטים חשובים נוספים. ב...
המשך תשובה.JPG)
