שלום רב, בעקבות תאונת עבודה שעברתי, ועדה רפואית (מדרג ראשון) קבעה לי נכות זמנית לעשרה חודשים, לפי החישוב של חודש ראשון 100%, 5 חודשים לפי 40% ועוד 4 חודשים לפי 20%. לצערי, הועדה גם קבעה לי נכות קבועה של 0%. כעת יש לי 60 ימים לצורך ערעור על ההחלטה. שאלותיי הן: 1) במידה ואערער על החלטת הועדה בעניין הנכות הקבועה שנתנו לי (0%), האם יש סיכוי שהנכות הזמנית תבוטל או תופחת? 2) האם במצב של 0% נכות קבועה, יש לי בכלל אפשרות לטעון להחמרה? ואם כן, מתי? 3) האם כשאטען להחמרה, יש אפשרות שהנכות הזמנית תופחת או תבוטל ואז אצטרך להחזיר לביטוח לאומי את התשלומים שהועברו אליי בגין הנכות הזמנית? 4) במידה ואחליט לתבוע גם את הביטוח של מקום עבודתי בגין תאונת העבודה, האם מהסכום שאקבל מהביטוח יורדו לי הן דמי הפגיעה והן הכספים שקיבלתי בגין הנכות הזמנית? לתשובות בהקדם אודה מאד
בערר אין לך סיכון.
ככל שהועדה תסבור שיש טעם להוריד לך את אחוזי הנכות שנקבעו עליה להזהיר אותך לפני מתן החלטה ואז זכותך לרדת מהערר.
עם ההכרה בתאונה בכל שלב בחייך תוכל להגיש החמרה ככל שהיא קשורה לפגיעה.
לשאלתך בתביעה נזיקית יקזזו את הסכומים שהתקבלו בתביעה הסוציאלית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונן אבניאל
053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעשה, הרבה תלוי במסמכים הרפואיים שלך ובמצבך התפקודי. תוכלי ליצור עמי קשר על מנת שאוכל להרחיב יותר בנושא. ...
המשך תשובה