שלום רב, האם ניתן להגיש תביעה עבור דמי פגיעה עקב החמרה במצב רפואי- עובד עבר תאונת עבודה ב2013, ב02/2018 עבר החמרה במחלה שנגרמה עקב תאונת עבודה . נמצא בחופש מחלה 14 ימים. במסמכים רפואיים כתוב-תאונת עבודה. מעסיק סירב לשלם ימי מחלה. האם אפשר להגיש תביעה לדמי פגיעה מחדש עבור ימי מחלה.
היי, ניתן להגיש תביעה מחודשת לתאונת עבודה ובכלל זה לקבל תשלום עבור דמי פגיעה. צריך לבחון נסיבות המקרה ולשקול הגשת החמרת מצב ודמי תאונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונן אבניאל
053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עליך להשתכר פחות מ- 60% מהשכר הממוצע במשק על מנת להגיש תביעה לנכות כללית. תוכל ליצור עמי קשר על מנת שארחיב יותר בנושא. ...
המשך תשובה.JPG)
