להלן שתי שאלות, אם בעל הוא שכיר בחברה בע״מ שהיא 75% בבעלותו והוא בעל שליטה. יש שותפים ודריקטוריון בנוסף. לא נמשכו דיבידנדים עד כה, יש נכסים מוחשיים ודיגיטליים, מוניטין, החברה ברווח ויש החזר חוב למשקיע. האישה עובדת כשכירה בחברה לאחר שתקופה הבעל היה המפרנס העיקרי (לאור אבטלה וחופשות לידה). 1.מה זכויות האישה בעת גירושים מבחינת חלקו של הבעל בחברה? 2.האם העובדה שהיא שכירה בחברה משפיע על החלוקה ככל שתהיה? האם הוספה שלה כבעלת מניות בזמן הנישואים תשפיע בצורה מסויימת במידה ויש גירושים?
אם המניות של הבעל נרכשו בתקופת הנישואין, האישה זכאית למחצית שווי המניות, גם אם לא עבדה בחברה.
אם גם האישה קיבלה מניות בתקופת הנישואין, האיש זכאי למחצית, כך שהאיזון יתייחס להפרש ביניהם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורי דון יחייא
053-6240937
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לתשובה מעלה, מצויין שישנה זכאות לאישה בעת גירושין במידה והמניות נרכשו בתקופת הנישואין. מה הכוונה? אם הבעל הוא המייסד והבעלים (בעל שליטה), החברה נוסדה ונרשמה כחברה בעמ לפני הנישואין אז אין בעצם זכאות כלל לאישה? גם אם חיו יחד כזוג מספר שנים רב לפני והיו מאורסים בזמן הקמת החברה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורי דון יחייא
053-6240937
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה סעיף סטנדרטי ומקובל בהסכמים ופסקי דין. האב חייב להצמיד למדד פעם ב-3 חודשים. ההצמדה חלה מכאן והלאה (ולא רטרוקאטיבית) למשך 3 חודשים, עד להצמדה הבאה. אם הוא לא הצמיד - ניתן בהחלט לתבוע שנתיים ...
המשך תשובה