אני חייב להביןשימוע יכול ליתבצע מידיית ללא התראה מראש אפילו של שניה ?זה חוקי??ואפילו מבלי לתת לי מכתב ?המעסיק פשוט יכול( לחתוח עם עבוד באותה שניה)שהחליט ללא שום התראה מראש , ישר שימוע נקודה ואחרי זה ישר פטורים נקודה.נשהו מסריח לי פה יש לעילה לטבעה??
נקבע בפסיקת בתי הדין לעבודה כי יש לתת לעובד זמן להיערך לשיחת השימוע. מדבריך עולה כי מדובר בשיחת פיטורין, וכלל לא קיבלת זכות שימוע.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בכדי להעריך סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
