היי, יש לי ביום ראשון שימוע לפני פיטורין. ביום רביעי היה לי בירור לפני שימוע, ולמחרת המנהל שלי רצה לערוך לי שימוע (ללא מכתב וללא ידיעתי), ביקשתי ממנו שיתן לי בכתב את רצונו לערוך לי שימוע, וגם שיתן לי זמן סביר להתארגן, בנוסף ציינתי שאני ממקווה שאוכל להגיע, מאחר ואימי (המבוגרת) לא בקו הבריאות, וגם לדעת מהי העילה לשימוע. הוא נתן לי מכתב שהשימוע יתקיים ביום שני, שיתקיים במשרדו בפניו. לא ציין את העילה/ות לשימוע, ולא בטוחה שאספיק להתארגן לשימוע זה. האם אפשר לדחות את השימוע? בנוסף אני מתחילה טיפולי פוריות והמעסיק טרם מודע לכך (כבר התחלתי לקחת כדורים). בבקשה צריכה תשובות בדחיפות מאחר שאוכל להערך לשימוע בזמן הקצר שנותר לי (היום חמישי וביום ראשון השימוע)
יש לבקש לדחות את השימוע ולדרוש שהמעסיק כי ימסור לך את הטענות הנוגעות לסיבות בגינן נשקלים פיטורייך, מבעוד מועד, על מנת שתוכלי להתכונן ולהשיב כנגדם במהלך שיחת השימוע.
כמו כן, להודיע למעסיק כי את נעדרת בעקבות טיפולי הפריה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א. מודה לך על תשובתך המהירה.
ב. לגבי טיפולי הפוריות - אני לא נעדרתי מהעבודה בעקבות כך (אני רק מתחילה בטיפול ע"י כדורים), ואני יודעת שזו לא סיבת השימוע, אך האם זה יוכל לעזור לי להגדיל את כספי הפיצויים עבורי, אם בכלל?
ג. הייתי בהסתדרות העובדים החדשה והם יוכלו לסייע לי רק לאחר שאהיה חברה שם וזאת ניתן לעשות רק לאחר הוראת קבע והורדה מהשכר הקרוב. זה כבר יהיה מאוחר מדי.
ד. אני די פגועה ושבעה מהמקום בו אני מועסקת (קרוב ל- 6) שנים, ואני לא בטוחה שאני רוצה להמשיך לעבוד במקום (גם אם לא אפוטר-מה שבחלט אינו סביר).
ה. כשאני חושבת על זה, זו לא עילה לפיטורין שלא כדין? מה שמבחינתי עדיף לי, כי כאמור אני מאוד פגועה מהיחס וגם כבר נהיה לי מאוד קשה לעבוד במשמרות בגילי המתקדם (אלו חבר'ה אחרי צבא, שכוחם במותנם..)
ו. צריכה בדחיפות עו"ד לענייני עבודה "כריש" מאיזור ב"ש שיוכל לסייע לי. אני יודעת שאני זכאית להמון כספים מהם, תוכלי להמליץ לי על עו"ד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מתנצלת, כתבתי אליך בלשון נקבה, וכעת שמתי לב שהינך בן זכר :) קבל התנצלותי.
לא ציינתי את גילי שמבחינתי (למעלה מ- 40).
יש סיכוי שאוכל להתייעץ איתך טלפונית?
הם דחו את השימוע ליום שני, והאמת כבר בא לי להיות אחרי זה, כי אין לי רצון להמשיך לעבוד במקום הזה, לאחר היחס הכה מזלזל כלפיי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פני אליי טלפונית ואפנה אותך לעו"ד המתמחה בדיני עבודה באזור ב"ש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
