שלום, לפני שבוע וחצי הושעתי מהעבודה, לא הכינו אותי מראש למה שהולך להיות בשימוע ועשו עליי לינצ טענות מאוד קשות ואף פליליות,מאחר ולא הייתי ערוכה להתקפה שכזאת ולא נתנו לי לבטא את עצמי ולא הביאו הוכחות ביקשתי שימוע נוסף והוא נעשה 4 ימים לאחר השימוע הראשון, הגעתי יותר מוכנה וביקשתי מהמעסיקה שתראה לי הוכחות מכיוון שהטענות פליליות וזה ממש יצא מפרופורצייה אני מבינה ויודעת שהמעסיקה לא מחבבת אותי בכלל אבל לא תארתי שהיא תרד כולכך נמוך ותנצל את המעמד שלה בצורה כזאת, השאלה שלי היא האם אי הוכחות בשימוע כלפיי טענות קשות ופליליות נחשב לשימוע לא חוקי?? זה השימוע השני שלא הוצגו בפניי הוכחות.
נקבע בפסיקה כי כאשר מופנות האשמות עם רקע פלילי כלפיי העובד, יש להקפיד הקפדה יתרה בעריכת הליך השימוע.
ככל שנפלו פגמים בהליך או בתוצאותיו קמה לך עילת תביעה בגין פיטורין שלא כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
