שלום ב6.6.13 ביום חמישי שעבר עשו לנו שימוע פיטורין( החברה מפסיקה את העבודה בסניף כי לא משלמים לה) עד היום אני מחכה למכתב פיטורין רישמי ובאה לעבודה ללא מעש!!! אם אני לא יגיע לעבודה או יבוא חלקית על דעת עצמי (כי גם ככה אין לי מה לעשות כאן) האם המעביד צריך לשלם לי את התראת ה30 יום או שזה יהיה על חשבוני??? תודה רבה
עד אשר תקבלי את הודעת הפיטורין, הינך זכאית לשכר מלא גם אם המעסיק לא מספק לך עבודה.
ממועד קבלת מכתב הפיטורין, תהיי זכאית לימיי הודעה מוקדמת או לחילופין תמורת הודעה מוקדמת בהתאם לוותקך בעבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על תשובתך
שאלה נוספת האם המעביד מחוייב לשלם לי את השכר לחודש נוכחי זה גם אם אני לא יגיע לעבודה( כמו שהזכרתי אני יושבת ללא מעש) או שבשביל לקבל שכר לחודש זה אני חייבת להגיע? מבחינתם מיום השימוע (בע"פ)6.6.13 נתנו לי את ה30 יום שמגיע לי כביכול עד 1.7.13, אך לא נתנו לי מכתב פיטורין מודפס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על תשובתך
שאלה נוספת האם המעביד מחוייב לשלם לי את השכר לחודש נוכחי זה גם אם אני לא יגיע לעבודה( כמו שהזכרתי אני יושבת ללא מעש) או שבשביל לקבל שכר לחודש זה אני חייבת להגיע? מבחינתם מיום השימוע (בע"פ)6.6.13 נתנו לי את ה30 יום שמגיע לי כביכול עד 1.7.13, אך לא נתנו לי מכתב פיטורין מודפס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה תלוי בו. אם נדרש ממך להגיע לעבודה, הנך מחויבת להתייצב גם אם אין בעבודתך מעש.
תקופת ההודעה המוקדמת נכנסת לתוקף ממועד הפיטורין ולא השימוע, במידה והודיעו לך כבר ביום השיחה על פיטורייך, משמעות הדבר - פיטורין שלא כדין, וקמה לך עילת תביעה כנגד מעסיקך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
