הנני רווק מתבגר, במשך מספר שנות עבודתי נאלצתי לספוג עלבנות ממנהל המחלקה ומעובד בכיר על רקע נטיה מינית שיחסו לי. תמיד הבלגתי והסברתי שאני לא הומו. מיכוון שכך נאלצתי להתרחק ממנהלי כדי לא להגיע למריבה, בחודש מרץ בזמן יום טיול שוב הופנתה אליי הערה פוגענית מהעובד הבכיר לפני לא רק כל המחלקה אלה לפני כל החטיבה, וזאת למרות שהוסבר לו שזה לשון הרע כבר באופן פרטי, הפעם לא הבלגתי והחזרתי לו, בחודש אפריל הגיע עובד חדש למחלקה ולפני שבוע הודיעו לי על פיטוריי. האם אוכל להגיש תביעה על רקע הפליתי במקום העבודה במשך שנות עבודתי ופיטוריי בגלל זה? האם הסכמי שכר טרחה עם עורך דין בתחום דיני עבודה הם על בסיס אחוזים מהתביעה? תודה רבה
מדברייך עולה כי הפיטורין בעניינך נעשו שלא כדין ותחת סטייה חמורה מהמקובל.
רוב הסכמי השכ"ט הינם על בסיס אחוזים, אך יש לבחון כל מקרה בצורה אינדיבידואלית טרם ההסכם.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
