והאם עובד מיקור חוץ (עובד שיש לו חוזה עבודה עם חברה X, אך בפועל הוא נותן שירות ועובד אצל חברה Y), גם זכאי לשימוע כדין לפני פיטורין?
חוק ההתיישנות קובע מסגרת של 7 שנים אולם אין להשתהות יתר על המידה בתביעה מעין זאת.
ישנם מקרים בהם נקבע כי העובד זכאי לשימוע ע"י מעסיקו בפועל, יש לבדוק את נסיבות המקרה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
