פוטרתי מעבודתי לאחר שנה ושמונה חודשים ללא שיחת שימוע . ברור לי שהחוק מחייב זאת . למי עלי לפנות לתביעה כנגד המעביד ? ומה סיכויי לקבל פיצוי בגין אי עריכת שימוע ? ברצוני לציין כי אני אם חד הורית לילד נכה , ומקור פרנסה יחיד .
כיום הסעד הנפסק בגין פיטורין בהעדר שימוע הוא פיצויים. שיעור הפיצוי הנפסק תלוי במספר גורמים.
את יכולה לעיין במאמר שכתבתי בנושא בכדי לקבל אינדקציה להערכת סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
