ילדתי בשעה טובה את בתי הבכורה. אני עובדת בתור פקידה ומנהלת תיקי לקוחות בחברת אינטרנט. לפני הלידה, סיכמתי עם המעסיק שאני אצא שלוש פעמים בשבוע מוקדם בשביל לקחת את הבת שלי מהגן. אמי לוקחת אותה בימים האחרים. המעסיק הסכים אבל לאחר שהתחלנו בסידור הוא התחיל לגרום לי להרעת תנאים. מתחיל לבקש ממני דברים שהוא מעולם לא ביקש. מפעיל עליי לחצים וכדומה. האם אני יכולה לטעון שמדובר באפליה על רקע הורות?
ראשית, מזל טוב לרגל הולדת בתך הבכורה.
זה תלוי נסיבות. יש לבדוק האם ישנה הרעה והאם היא קשורה בקשר ישיר להורות החדשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
