האם המנהל יכול להגיד לי אל תבואי לעבודה כמה ימים ? האם זה מותר לו?
בנסיבות מסוימות, ייתכן והדבר יהווה פיטורין. בכל מקרה, חלה חובה על המעסיק לשלם את שכרך הרגיל כאילו הגעת לעבודה לאורך כל התקופה בה לא מסופקת עבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
