שלום רב, נערך לי שימוע וביקשתי לערוך פרוטוקול לשימוע. לאחר השימוע ביקשתי העתק של הפרוטוקול אך נמסר לי שאין חובה למסור אותו לידי המפוטר. האם באמת אין חובה של המעסיק לתת העתק של הפרוטוקול של השימוע לעובד המפוטר?
נקבע בפסיקה באופן חד משמעי כי יש להעביר עותק של פרוטקול השימוע לעובד. רבים מהמעסיקים אף מחתימים את העובד על גבי הפרוטוקול בכדי לתת לו תוקף משפטי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
