אשמח אכן לדעת מה זה שימוע ועל מה הוא מתבסס ואם ניתן לבקש פרוטוקול שימוע לפי חוק מהמעסיק כך שלא יסרב לי ..?
מטרתו ותכליתו של שיחת השימוע היא מתן הזדמנות הוגנת וראויה לעובד להשמיע את טענותיו בפני מעסיקו בטרם יוכרע גורלו ולתת לו את האפשרות וההזדמנות לנסות לשמור על מקום עבודתו.
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי על המעסיק לערוך פרוטוקול ולמסור העתק לעובד, זאת בכדי לאפשר בקרה שיפוטית על ההליך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
