אשתי מאוימת לפיטורים מהעבודה לאחר 9 חודשי עבודה השאלות שלי הם: האם הם חייבים לעשות לה שיחת שימוע? האם בנוסף גם יש לקבל הודעה מקדימה? האם היא תהיה זכאית לפיצויים? תודה
על המעסיק לערוך שיחת שימוע לכל עובד טרם פגיעה חד צדדית בזכויותיו ואין לתקופת עבודתו כל משמעות, כמו כן, על המעסיק לתת הודעה מוקדמת בכפוף לחוק.
זכאות לפיצויי פיטורין טרם השלמת שנת עבודה ראשונה, הוכרה לעיתים כאשר הוכח שהמעסיק נוהג לפטר עובדים בצורה זאת באופן קבוע בכדי להתחמק מתשלום זכויות עובדיו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
