אני עובדת 12 חודש בתפקיד בכיר. לפני חודשיים הודעתי למעביד כי אני בטיפולי פוריות ואעדר מהעבודה. 3 שבועות אחרי הודעתי הזמין אותי מנהלי לשיחת הערכת עובד ראשונה והודיע לי כי הוא מתכוון לסיים את עבודתי כי אני עובדת פחות משנה ואיני זכאית לשימוע. הודעתי לו שאין זה חוקי וכן שאני בטיפולי פוריות, כפי שיידעתי את משאבי אנוש ולכן אינם יכולים לפטרני גלל הטיפולים. השבוע הודיע לי המנהל על כוונתו לזמן אותי לשימוע. מכיוון שאין זה חוקי לפטר אישה בטיפולי פוריות, האם זה חוקי לבצע שימוע?
האיסור אשר נקבע בחוק הוא בנוגע לפיטורין ולא לשימוע, לפיכך, במידה ומעסיקך יבחר לפטרך ללא היתר ממשרד התמ"ת הוא עלול להיות בבעיה גדולה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
