שלום, שבוע שעבר קיבלתי מכתב שימוע, הזימון היה לפי המלל הבא: מוזמנת לשיחת שימוע שיתקיים ביום שלישי בתאריך 7/4 ( שזה יום ראשון ) ושיחת השימוע התבצע ביום חמישי שעבר התבקשתי בעל פה להגיע לשיחת שימוע ביום חמישי על אף שהמכתב שאני אוחזת בידי הוא זימון לשיחת שימוע ביום ראשון/שלישי ( מבלבל קצת בגלל התאריכים ) רציתי לשאול את הדברים הבאים: 1. האם אופן הזימון תקין? יום לא נכון, תאריך לא תואם, זימון בעל פה. 2. יומיים לאחר השיחה אמרו לי להגיע ביום שלישי ( מחר ) לצורך סיום העסקתי ( שיחה טלפונית בעל פה ), לצערי אני לא יכולה להגיע, האם יש לזה משמעות? האם צריכים להתחיל את התהליך מחדש? האם זה תקין להגיד לי טלפונית לבוא לקחת מכתב פיטורים? אשמח לקבל עזרה, תודה
ככלל על מעסיקך לתת לך זמן סביר להערך לשימוע, הקדמת השימוע ללא התראה ובעל פה מהווה פגם היורד לשורשו של ההליך ופוגע בזכותך להליך שימוע הוגן.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
