הועסקתי 7 שנים כמנהלת משרד.הייתי עובדת מאד יעילה .פוטרתי בגיל 59 ללא שימוע או מכתב מקדים.האם יש טעם להגיש תביעה לבית הדין ???
שיעור הפיצוי הנפסק בבתי הדין לעבודה בגין אי עריכת שימוע אינו אחיד ונקבע בהתאם לשיקול הדעת של הערכאה היושבת לדיון, לאור גילך ותקופת העסקתך הארוכה, יותר ממומלץ לבדוק אופציה של הגשת תביעה.
לידיעתך, שכר הטרחה בתיקי פיטורין שלא כדין הנדרש על ידי משרדנו מבוסס הצלחה ומשולם בסופו של ההליך המשפטי, כאחוזים מהסכום בו זוכה הלקוח.
בברכת חג שמח,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה המהיר שלך. שאלה נוספת האם עצם חתימתי על טופס 161 א, עם נספח שאומר שלאחר קבלת כספי הפיצויים לא תהיה לי תביעה נוספת כלפי החברה עלול לטרפד לי את התביעה בבית הדין?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר ככל הנראה בכתב ויתור אותו מעסיקים נוהגים לצרף בניגוד לדין כתנאי לקבלת כספי הפיצויים בסיום יחסיי העבודה, ועליו כמובן שלא היית צריכה לחתום.
עם זאת, נפסק לא פעם כי אין לכתבי ויתור תוקף במישור היחסים בין העובד למעביד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
