האם מותר לי להקליט את מהלך השימוע שלי? האם התראה של יום וחצי לפני שימוע הוא זמן סביר? קיבלתי מכתב לזימון לשימוע, בו צויינה הסיבה לשימוע. אך לא יותר כך. לאחר מכן שלחתי מייל בו אני מבקשת לקבל את פירוט הטענות והאירועים בהם נדון בשימוע. לא קיבלתי כל תגובה - האם זה תקין. האם המעסיק מחוייב לתת לי את הנקודות והטענות מראש כדי שאוכל להתכונן כראוי ולטעון מנגד? דחוף בבקשה - השימוע מחר בבוקר. האם אישור מחלה דוחה באופן חוקי את השימוע?
מותר להקליט ואף רצוי.
על המעסיק למסור לך פירוט הטעמים והשיקולים העומדים בבסיס הכוונה לפטרך.
יש לשים דגש על העברת כל המידע הרלוונטי הקשור לשימוע לידיך זמן סביר מראש לפני מועד השימוע (יום התראה הוא לא זמן סביר לפי הפסיקה).
במידה ואינך יכולה להגיע לשימוע עקב מחלה, תבקשי לדחות את השימוע למועד אחר.
בהצלחה.
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם המעסיק מחוייב לתת לי את הנקודות והטענות מראש ? או שסיבה כללית כמו "אי שביעות רצון לקוחות" מספיקה עבורו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מחיוב לפרט את כל הנסיבות והטענות אשר בעטיין הוא שוקל את פיטורייך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
