שלום, א. פוטרתי מעבודתי ללא שימוע ומהיום להיום, לאחר 7 חודשי עבודה. במכתב הפיטורים נכתב "המשכורת תשולם לך חלף הודעה מוקדמת כקבוע בחוק". באיזו עילה עליי לתבוע במידה וישולמו לי 6 ימים נוספים כפיצויים? ב. במהלך העבודה הבוס הנהיג 'שעת ניקיון' בה כל העובדים מפסיקים את עבודתם ושוטפים את המפעל, האם ניתן לתבוע גם על הרעת תנאי עבודה..
על פיטורין שלא כדין - בהעדר שימוע, ניתן לתבוע פיצויים.
מאחר ולא עבדת תקופה של שנה, אין כל רלוונטיות לסעיף הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
