ערב טוב, העובד שלי אינו מתפקד ועושה לי נזק רב. המשרה היא משרת אמון ותפסתי אותו משקר מספר פעמים. לפני כשבועיים התרעתי בפניו כי אני לא מרוצה מתפקידו. הוא הודיע לי לאחר יומיים כי קיבל מילואים. נתתי לו הזדמנות לשפר את תפקודו אך ללא הועיל. הוא הוזמן לשימוע על חוסר התאמה לתפקיד. במייל חזר הודיע לי כי יש לו מילואים ... דבר אשר אין לו התייחסות מבחינתי. בהסכם קיימת הודעה מוקדמת ל2 הצדדים 90 יום...מה אני עושה ? אין לי עניין שימשיך!!!???????
במידה והוזמן לשימוע טרם ההודעה על שירות המילואים, ההליך תקין וניתן לבצע שיחת שימוע.
בכל מקרה, יש לערוך שיחת שימוע כדין ובמידה ותבחרי לפטרו, ניתן לוותר על עבודתו תמורת תשלום דמי הודעה מוקדמת עבור 90 ימים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
