בשיחת טלפון עם הבוס שלי בעינייני עבודה, תשובתי כנראה לא מצאה חן בעיניו והשיב לי "אתה והכללים שלך על ה-ז שלי וביום ראשון יש לך שימוע" השיחה התקיימה לקראת סוף יום העבודה ביום חמישי. למחרת ביום שישי סימסתי לו כי לעניות דעתי זה לא חוקי לזמן שימוע בצורה כזאת. בSMS שהחזיר לי כתב לא מקובלת עליי חו"ד המשפטית שלך, השימוע ייתקיים בשעה 9 ותנהג כפי שאתה מוצא לנכון. הגעתי ביום ראשון לעבודה כרגיל (בשעה 5:00 בבוקר) ב-9 עליתי למשרדו ושם הוא התנצל על הרמירה שאמר בטלפון ואמר שהוא חושב שאין צורך לנהוג בפורמליות והוא מציע שאסיים את תפקידי תוך 30 יום. לא נערך פרוטוקול, בשיחה נכחה בנוסף אליו עובדת נוספת המשמשת כעוזרת שלו,(אחיינית שלו). יצאתי מהחדר המום. אני בן 52, תיפקדתי בצורה מעולה. עבדתי בחברה כשנה ו7 חודשים. איך אתם ממליצים לי לפעול?
אכן עולים מספר פגמים חמורים באופן עריכת השימוע לפני פיטוריך. מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
