אני כיום בת 52 רווקה עבדתי בשנת 2004 כאחות מעשית במרכז רפואי גדול במזרח ירושלים לפי הצורך ולתקופה מצטברת של כארבעה חודשים ומתחילת יוני 2006 הועסקתי במשרה קבועה ועל בסיס שכר חודשי ב 12/11/2012 קבלתי במפתיע מכתב פיטורין ובו בקשו לסיים את העסקתי החל מ 1/12/2012 בלי לציין את הסיבה וללא שימוע, וכתנאי לקבלת פיצויים בקשו שאחתום להם על מסמכים שאני לא יודעת מה הם ואפילו אסור לי לקחת עותק מהם כדי לקרוא אותם או כדי להראות אותם לאנשים מתמצים בענין מסמכים מן הסוג הזה לפחות כדי שאדע על אני חותמת . עד היום לא קבלתי לא את הפיצויים המגעים לי כדין ולא קבלתי הסבר מהנהל הכללי של הרכז למה פוטרתי . אני כיום מתיצבת בלשכת התעסוקה כדורשת עבודה ולא מוצאת מי שיעסיק אותי . שאלתי היא מה אני יכולה לתבוע חוץ מהפיצויים והלנת פיצויים ופיצויים על הודעה מוקדמת והאם אני יכולה לתבוע פיצויים מוגדלים ונזק כלכלי ונפשי תןדה מראש
אכן ניתן להוסיף רכיבי תביעה נוספים כגון פיצויים בגין העדר שימוע ופיטורין שלא כדין, ובהתאם לנסיבות ייתכן שגם פיצויים בגין עגמת נפש. במקרים מסוימים, בית הדין לעבודה אף קבע כי הליך הפיטורין גרם לנזקים נפשיים והכיר באותם הנזקים כתאונת עבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
