שלום רב, התחלתי לעבוד בחברה כמנהל יצוא ולאחר שבועיים וחצי בעת שהייתי בחפיפה, פוטרתי בטלפון ע"י המעסיק בטענה שאני לא מתאים לתפקיד (למרות שבעצם בתקופה הקצרה הזאת, רק ישבתי והקשבתי לבתו של המעסיק, אותה הייתי אמור להחליף בתפקיד). ראוי לציין כי לא נערך לי שימוע, הפיטורים היו בשיחה קצרה בטלפון ועד כה גם לא קיבלתי מכתב פיטורים. שאלתי היא האם דבר כזה קביל? האם צריך לעשות שימוע לעובד שעובד שבועיים ונמצא בתק' חפיפה ,וכל זאת במידה ונמצא לא מתאים לתפקיד? תודה מראש, דובי רביאל
על מעסיקך חלה חובה לערוך לך שימוע גם אם עבדת משך תקופה קצרה יחסית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
