שלום, היום קיבלתי הודעה על פיטורים. כיוון שאני מועסקת דרך חברת קבלן נאמר לי שאין לי אפשרות לשימוע. מלבד זאת-הסיבה הראשונית שנאמרה לגבי הפיטורים היא העדרות בשל מחלת ילד. הייתי רוצה לדעת האם זה חוקי לפטר בשל מחלת ילד? והאם אוכל לקבל שימוע?
פיטורין בזמן חופשת מחלה הינם פיטורין שלא כדין משיקולים זרים ואשר נוגדים לחוק חופשת מחלה. לא ניתן לכפות על מעסיק לערוך שיחת שימוע, אך בהחלט קמה לך עילת תביעה כנגדם בגין אי עריכתה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
