שלום.עבדתי עד לפני 5 שנים בחברה ישראלית בחו״ל.פוטרתי ללא זכות שימוע ופיצויים (קיבלתי בסופו של דבר בהסכם פשרה) בשל מעסיק שהתנכל לי בפן האישי חרף הצלחותיי המדהימות בפן המיקצועי.אותו מעסיק אף יצא עם אישתי דאז וחלק עימה את דעתו עלי לפני הפיטורין (הכל מוכח). באותה חברה עבדתי כאיש ביטחון ומאז (5 שנים) אני לא מצליח לקבל שום עבודה במקצועי כמנהל אבטחה בשל חוות הדעת השלילית אותה הוא חולק עם כל מעסיק פוטנציאלי.לא נכשלתי בשום מבחן, לא היתה ולא עבירת משמעת אחת אך כאמור שום עבודה חדשה לא מקבלת אותי ואף לא חוזרת אלי בשל אותה חוות דעת שלילית.אותו מעסיק אף ״דאג״ שיבדקו אותי ואת אחי הקטן כמחבל לכל דבר בשגרירות והוא אף אמר לאחת העובדות שתיזהר ממני ומהכבודה שלי שכן ״אני עלול לשאת פצצה״. התגרשתי מאישתי שאף הודתה שהוא פגש אותה במלון בזמן שעבדתי שם .יש בידיי התכתבות עם גרושתי שהודתה בדייט עימו, הודאה מאותה עובדת שאותו מעסיק טען שאני נושא פצצה, אחי הקטן כעד, ומסמכים שהייתי מיקצועי לחלוטין.כמו כן, בידיי גם התביעה לפיצויים אותם לא קיבלתי עד שנה מהפיטורין. כאמור, קשה לי למצוא עבודה בתחום הביטחון מאז ואני מתקשה להתפרנס. מה עלי לעשות ומה סוג העילה?האם אני אמור לתבוע אותו אישית?האם ניתן לשנות החוות הדעת או לקבלה?
מדובר במקרה מורכב.
מאחר ולטענתך כבר ישנו הסכם פשרה, ייתכן והוא מאיין את העילות הקיימות נגד מעסיקך בכל הנוגע לזכויותיך כעובד.
עם זאת, מומלץ לבחון הגשת תביעה אישית בגין לשון הרע כנגד אותו מעסיק.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
