שלום, אבקש לדעת - האם שימוע הינו רלוונטי וכן האם רשאי מעסיק לבצעו, גם במקרה שבו העובד מודיע כי הוא מתפטר? או שהשימוע יכול להתבצע רק במקרה של פיטורין ביוזמת המעסיק? תודה מראש על המענה ושבוע טוב.
אין זכות שימוע למתפטר.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
