קרוב לארבע שנים אחראי משמרות (בגיבוי המנהל) נותן לי לעבוד רק במשמרת צהריים, בטענה שאני רווק ואת הבוקר הוא נותן לעובדים נשואים. (מנהל המשמרות אמר ליד אנשים שבפרציף אני לא אעבוד בוקר, ובנוסף כל השנים מעידות על עצמם שזה כך) למרות בקשות חוזרות נשנות בעל פה ובכתב ובישיבות עם ההנהלה שאעבוד בוקר גם לא על בסיס קבוע נענו בשלילה. מה אני יכול לעשות במקרה כזה.?. האם יש גוף כל שהוא שיכול לכפות על המעסיק להפסיק להפלות אותי?. מה לדעתכם הסיכוי בבית דין לעבודה, והאם במקרה כזה נהוג לפסוק פיצויים\קנס על המעסיק?. תודה.
נראה כי המקרה עלול להוות אפליה על רקע מעמד אישי.
אין גוף שיכול לכפות על המעסיק לנהוג אחרת ולחילופין, גם לאור הנסיבות שהינך מתאר האפשרות שתקבל פיצוי לא ריאלית.
עם זאת, ייתכן כי האפליה יוצרת נסיבה אשר בגינה אין לדרוש ממך להמשיך לעבוד במקום עבודתך.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי של עו"ד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
