אני עובד בחברת כח אדם " מתן שירותיי בריאות" שעובדת תחת סורוקה, בתור סניטר. מדובר על תקנים חדשים יחסית שלא היו קיימים לפני כן לפי מיטב הבנתי. קראתי באחד האתרים העוסקים בזכויות עובדיי הקבלן, שקיים חוק המחייב את הקבלן להשוות את תעריפיי השכר בין עובדיו לבין עובדיי החברה, העושים את אותה העבודה. אני לא בטוח בעצמי ולכן רציתי לקבל יעוץ מקצועי. הפרשיי השכר משמעותיים , עובד קבלן משתכר בשכר מינימום ועובדיי החברה מתחילים לפי שכר בסיס של 29 שקל לשעה , לא כולל תוספות למשמרות ערב ולילה, דבר שלא קיים אצל עובדיי הקבלן (למעט תעריף לילה 24 שקל ).
נראה כי ניתן לבקש השוואת תנאים מלאה לאלו של עובדי החברה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
