שלום, אבקש לדעת האם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חל גם כאשר מדובר בעבודה זמנית או עבודה חד פעמית שביצעת? אם כן, היכן זה מצוין בחוק. תודה מראש, רעות.
החוק אינו מוגבל לסוג עבודה מסוים וגם אין צורך פורמלי שהדבר יצויין מפורשות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
