שלום. ליפני מספר חודשים הופסקה תעסוקתי הקצרה אצל יבואנית רכב גדולה שם עבדתי כנציג מכירות במשך שלושה שבועות. בתקופה הקצרה שעבדתי שם הראתי ביצועי מכירה מרשימים (10 הזמנות ששלושה כבר סופקו ללקוחות) שלושה שבועות מנהל הסניף הודיע לי שאין כוונה להמשיך את תעסוקתי. כתשובה לשאלה למה נאמר לי שיש שתי סיבות, האחת היא שאני "תל אביב עדין מידי לעיסקי הרכבים" (אני גיי מוצהר), והשנייה שאני לא מבין מספיק ברכבים, זה אף על פי שמבחינת מכירות עמדתי בציפיות. כל זה נאמר לי בשיחת "שימוע" שבא לא היה אף אדם אחר נוכח חוץ ממנהל הסניף ואני, השיחה לא תועדה בשום צורה כמחויב בחוק, לאחר השיחה הועבר תקציר שיחת שימוע ויומיים לאח מכן מכתב פיטורים. בנוסף הובטחה לי הגנת שכר של 2500 שח לחודשים הראשונים אך לאחר סיום עבודתי הוסבר לי שזה רק אם אני מסיים חודש עבודה ולא כיבלתי את הכסף. תקופת עבודתי שם הייתה קצרה מאוד ולכן השאלה היא האם יש הילה מספקת לתביעה משפתית?
ככל ופיטוריך נעשו משיקולים זרים לרבות עקב אפליה מחמת נטיה מינית אתה מוזמן לפנות לייעוץ משפטי ספציפי.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
