שלום רב, לפני כחודש וחצי החלטתי שאני הולך לראיון עבודה בחברת סלולאר. זאת לאחר שהופניתי דרך חברת כוח אדם. לאחר הראיון עבודה הוחתמתי על חוזה בו הוסבר לי שאני אקבל 22.04 ש"ח לשעה . במהלך הקורס לי התברר לי כי עובדים בקורס שהולכים לעבוד בתפקיד זהה לחלוטין ועברו את אותם מיונים באותו קורס ,והולכים להיות תחת אותו מנהל שלי, שכרם עומד על 25 ש"ח לשעה. פניתי לעניין זה למנהלת הצוות ,לא קיבלתי ממנה תשובה עניינית בנושא,ונושא זה נשאר עמום. שאלתי : האם מדובר במקרה זה בחוסר שוויון שכר,במידה וכן ,האם עילה זו מאפשרת לי לעזוב ללא תשלום קנס יציאה אשר מופיע כתנאי בחוזה העבודה שלי.
נדרש לבדוק על מה חתמת על מנת לקבל החלטה כיצד להמשיך.
באשר לטענת האפליה- יש לבדוק את העובדות עד תום.
אני מציע שתפנה לייעוץ ספציפי על מנת לקבל החלטה.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
